¿Cuánto es un salario aceptable? Lo
primero que pensaréis será “aquel que da lo suficiente para vivir y
poder ir desahogado”. Pero eso es lo que dice la lógica, y nuestra mente
suele ser lógica en ocasiones contadas.
Seguramente algun@s estaréis en
desacuerdo con tal afirmación, pero según una investigación llevada a
cabo por el científico cognitivo Paul Bloom, de la Universidad de Yale, el salario de una persona sólo se percibe como aceptable siempre y cuando sea superior al de su vecino.
“Si no cobras más que tu vecino, no estarás contento”
En una charla que dio el propio Bloom el pasado 11 de marzo, dejó claro que el ser humano solo es feliz si tiene más que los otros. Concebimos que ser mejor que
es bueno. Esto viene a decir que si tuviéramos un salario astronómico,
si nuestro entorno es superior, no estaríamos contentos con ello por
mucho que nos sobrara para vivir y más. Curioso, ¿verdad?
Tenemos demasiada sensibilidad a “ser menos“
En su experimento, los investigadores de Yale dejaron a parejas de niños de 4 a 7 años elegir entre dos opciones:
- Ambos niños podrían obtener muchas fichas de poker que podrían canjear posteriormente por juguetes (la opción justa).
- Uno de los niños obtendría menos fichas que en el ejemplo anterior, pero el otro niño obtendría aún menos fichas (la opción de ventaja relativa).
¿Con qué opción creéis que se quedaban mayoritariamente los niños? Exacto, los niños preferían obtener menos fichas, siempre y cuando su compañero obtuviera menos fichas aún que ellos. Ya desde pequeños nos comportamos así, visto lo visto.
“Ellos no se preocupan por si es justo o no, buscan la ventaja relativa, tener más”
Bloom y sus colegas repitieron el
experimento con niños de más edad. A partir de los 8 años, los niños
empezaban a elegir la opción más razonable (mismas fichas para ambos), e
incluso con 9 o 10 años tomaban decisiones altruistas, como recibir
menos fichas con el fin de dar más al compañero. Bloom cree que esto se debe a la educación, y que por supuesto no es un cambio innato.
Pero si os fijáis, como también comenta
el propio Bloom, ya de adultos estamos influenciados por estos sesgos
naturales y trabajamos duro para subvertirnos a ellos: Buscamos ser más, buscamos la ventaja relativa, y eso es puro instinto.
D. Francisco Pérez es
Licenciado en Psicología, Psicólogo General Sanitario, Máster en Psicología Clínica y de la Salud por
la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Especialización
Didáctica, Especialista en Terapia Cognitiva y Conductual
Infanto-Juvenil y colegiado nº AO-06199. Ejerce su profesión en su
consulta privada en Jaén capital.
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